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努力强化廉政风险管理防控工作

信息来源: 发布时间:2013-11-3
一、强认识,逐级岗位负责。制定廉政风险防控工作方案,成立廉政风险防范管理工作领导小组,落实所长包全面、副职包科室、科长包科员、党员包群众的分片逐级负责制。召开支部会议、领导班子会议、中层会议和全体干部会议,明确风险防范管理指导思想、工作原则、方法步骤和工作要求,深化广大干部对廉政风险防范工作重要性和必要性的认识。
二、明职责,抓好岗位细化。按照“谁行使、谁清理”的原则,以科室为单位,自下而上进行排查,围绕人、财、物、事等重点岗位、重点环节、重点部位,对每个科室、每个岗位、每个人员的工作职责、法定权限和运行流程进行认真梳理,逐一确定权力行使的依据、界限和责任。
三、定重点,抓好风险排查。通过自己找、领导提、群众帮、集体定等形式,深入排查思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险。采取“自上而下”和“自下而上”相结合的方式,查找个人岗位风险、科室风险和单位风险,根据各类腐败案件诱发的原因,认真对照《廉政准则》和工作职责,人人查找风险,人人公示风险,制定具体的工作运行流程图,并由本人对照岗位职责以及与业务工作相关的各项法律法规制度,提出防范控制风险的具体措施和方法。
四、重评析,抓好分级防控。领导小组召开专题会议,对排查出的风险点进行逐条审定。根据风险点的不同内容和风险发生的机率或危害损失程度,对排查出的风险点进行了风险等级评析。根据风险等级,按照违法、违纪、违规等级实行分级监控、分级负责。
五、筑防线,定好防控措施。根据个人、科室、单位排查出的风险点以及工作实践中暴露出来的普遍性、倾向性和苗头性问题,修订和完善执法管理、执法效能、依法行政、廉政风险防范管理等工作流程,制定防控措施,逐步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的廉政建设工作机制。

 

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